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美中文化——提倡集體英雄主義

美中文化——提倡集體英雄主義

發布時間:
2020/04/27
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2020年4月第3次例會上的講話:

 

壹/美中需要英雄,但不需要個人英雄主義

    任何一個企業都呼喚和需要英雄,美中也不例外,跨越發展中的美中更需要英雄的帶領。但我們需要的英雄不是一個個人標簽,而是集體英雄,是團隊榮譽,只有整個團隊發揮英雄的作用和魅力,才能保持團隊的強大,才能帶領團隊從勝利走向勝利。

 

貳/個人英雄主義,后患無窮

    在企業如果個人英雄主義大行其道,一味突出個人的魅力表現,一味按照自己的意愿行事,只會破壞團隊效應,只會傷害團隊成員的工作積極性,即使個人真的做出了出色的業績,往往也是以犧牲團隊利益為基礎的,團隊的成員尤其是年輕的成員得不到鍛煉與培養,難出成績難進步,自然就沒了奮斗精神,久而久之,終將出現"蜀中無大將,廖化作先鋒"的困境,團隊戰斗力就成了掛在嘴上的口號。

 

叁/依托平臺依靠群眾,打造戰無不勝的英雄團隊

    為了避免和消除個人英雄主義,我們必須要依托美中,依靠群眾,讓團隊每一個人都參與到工作中來,讓所有人都能夠出工出力,讓每個人都有機會學習和提升,凡事講究配合,形成一股合力,讓團隊的所有人都建立起集體榮譽感,而不是把功勞歸結在某一個代表身上。
    團隊協同作戰,不管誰勝了,都是團隊的勝利,我們一起慶祝;不管誰失敗了,都是團隊的失敗,我們拼死去救,這就是“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”的團隊協同精神。
    在講究合作共贏的社會潮流下,單打獨斗的個人英雄時代己經一去不復返了,這就要求美中團隊中那些能力出眾的干部,一定要保持低調謙虛的姿態,不能搞特殊化,不能搞個人英雄主義。只有企業的個人英雄主義消失了,團隊協同精神提高了,我們的企業才會更加和諧健康,才會變得越來越強大。

 

2020年4月26日

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