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美中人工作的“八字方針”

美中人工作的“八字方針”

發布時間:
2020/05/11
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2020年5月第2次例會上的講話

壹/熱情
保持對工作的熱情;保持對同事的熱情,這兩點至關重要。 熱情是做好一切工作的基礎,熱情是做好工作的內驅力,熱情是做好工作的助燃劑和催化劑。一個沒有工作熱情 的人,不但自己做不好工作,而且還會嚴重影響和破壞團隊 的工作積極性,因此我們團隊的領導者一定要具備這種眼光, 要果斷的毫不猶豫的把這種人清退,否則就會對團隊大多數 同志造成傷害,這對我們的團隊建設和人才培養極其重要。
 
貳/自信
團隊,這種相信就是一種信仰。毫不夸張的說,自信也是一種非常偉大的力量,它可以讓我們勇敢面對困難,讓我們從失敗中摸索出成功的經驗,帶領我們從勝利走向勝利。
 
叁/學習
學習力是做好工作的必要條件,學習有三個途徑:向 過去經驗學,向身邊人學,向書本學。堅持讀書,善于觀察思考,多做復盤總結,是個人通往成功的一條捷徑。我們一定要培養善于學習的習慣。忙不是借口,越是工作忙,越要學;領導不是借口,越是職位高,越要學,我們學習的目的 是要與時俱進,創新思維,提升品質,擴大格局,在每天的工作中遇見更優秀的自己。
 
肆/價值
工作的最終目的就是創造價值。首先我們要激發出自 己的價值潛能并毫無保留的運用到工作實踐中去, 使其為團隊贏得價值,為企業創造價值,并在此過程中不斷成長進步,這樣的人,正是企業渴望的人才,企業又能提供更大更好的平臺給我們去創造更多的奇跡。循環往復,相得益彰, 良性發展的成長模式就此形成,個人利益與企業目標雙豐收的共贏局面也隨之實現。
 
2020年5月10日
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