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管理者要學會思考

管理者要學會思考

發布時間:
2020/05/21
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2020年5月第3次例會上的講話
 
壹/思考是我們前進的動力和源泉
 
美中的管理者,除了倡導要會學習,更要會思考,思考是我們前進的動力和源泉,通過不斷思考,對管理會有更深刻的認識和理解,可以不斷地打破潛在的意識形態和傳統習慣,以及一些個人成見帶來的壁壘,讓我們的眼界更開闊, 能看見別人看不見的,做到別人做不到的,個人和團隊的核心競爭力就慢慢建立起來了。
 
貳/思考是我們開啟深刻反省的鑰匙和密碼
 
一個善于思考的人,既是管理者,也是反省者,他能夠站在旁觀者的角度看待部門及個人在管理上的利弊,經常反省自己及部門出現過的狀況,我們常常發現:一個不懂得思考的人,被迫反省的時候,看到的一定是自己的委屈和無奈, 只會讓自己陷入抱怨的旋渦中不能自拔;但一個善于思考的人,反省的時候,看到的都是自己曾經的失誤和所浪費的時機,時刻讓人保持清醒,及時改掉自己的錯誤,從而可以更好地帶領團隊繼續前進。
 
叁/思考是我們前進路上的領航燈
 
美中各部門的領導,如果不能保持學習的熱情,如果不能保持思考的習慣,是件很危險的事情,個人和團隊遲早會陷入迷茫,競爭力早晩會下降乃至消失,我們看問題,不光是看見、看到、看清,還要看透、看破、看穿,才能做出比別人有所不同,有所創新的決策,所以說個人的思考能力也是一種核心競爭力,現在企業競爭異常殘酷,也非常艱難, 我們一定要比別人多一點學習和思考,一定要比別人多一點創新和勤奮,才能在市場的激烈競爭中帶領我們的隊伍穩健前行。
 
2020年5月17日
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