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溝通能力是個人的核心能力

溝通能力是個人的核心能力

發布時間:
2020/06/01
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2020年6月第1次例會上的講話
 
壹/溝通需要學習
我們做工作,需要具備很多硬實力,也需要一些軟實力, 溝通能力是一種很重要的軟實力,也是個人的核心能力。我們一直提倡辦公室和諧友善的工作氛圍,這就要求我們每位同志都要具備良好的溝通能力。熱情大方、充滿自信、尊重他人、低調謙虛、主動溝通,我們的工作效率一定會大大提高。如果同志們的溝通出問題,辦公室內部就會出現詭異的氣氛和心態,積久了一定會成為辦公室的癌癥,嚴重影響到同志們的心情和工作狀態,于人于已于司都不利,因此我們很有必要加強個人溝通能力的學習,努力提升自己溝通的軟實力,更好地把崗位工作做好做到位。
 
貳/溝通需要主動
我們每天都要和領導及同事打交道,要處理部門之間的 人際關系,良好的溝通方式尤為重要。溝通的方法不同,效 果也大不相同,我們工作中的大部分誤解都是溝通出了問題, 彼此的看法有分歧,不說出來,都憋著,時間久了就一定會 產生隔核。如果彼此主動溝通,把事情挑明了,問題說清楚 了,許多問題都不是問題,大家也就理解了,所以說良好的 溝通可以解決人際關系中大部分的問題。
 
叁/溝通需要誠意
溝通要講究技巧,也要講究方法,更要帶著誠意。有時候正式的溝通很好,有時候非正式的溝通更有效,大家抽個空,聚一聚,散散步,爬爬山,聊聊天,用這種休閑的方式 去溝通,對方對你的態度就會逐漸轉變,對你的成見就會慢慢消除。如果彼此都不想去溝通,心里頭總是假定別人對你有成見,你心里頭必定就會對別人有意見,倆人的關系也就很危險了。工作上的不和諧會直接導致倆人的任何接觸都不愉快,最后的結果很可能是一個離開,一個留下。但你不管換到哪家公司,依然面臨這個問題。所以說,溝通能改變你自己心里的感覺,能不斷促進你與同事之間人際關系的和諧度。關系和諧了,同事之間的合力就形成了,一旦有了良好 的合作關系,一加一就遠遠大于二,人會更自信,事會更順暢,個人的成長進步就會突飛猛進,自已也將是最大的受益 者。你好,我好,團隊就好,公司也會越來越好!
 
 
2020年5月30日
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