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美中建設必須走“法制”之路

美中建設必須走“法制”之路

發布時間:
2020/06/08
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2020年6月第2次例會上的講話
 
壹/要堅定不移的從“人治”走向“法制”
毛主席說:“加強紀律性,革命無不勝”。美中創業時期的管理是典型的“人治”,因為簡單高效。這種典型的 “梁山泊式”的英雄主義模式,帶有明顯的隨意性和專制性, 形成不了有章可循的規章制度,造成個人英雄主義大行其道, 很不利于企業優秀團隊的形成。加上管理層對制度缺乏敬畏 之心,過多地依賴心理契約和道德約束來管理員工,這樣很 容易產生矛盾和問題,不利于企業的長治久安。隨著公司進 入快速發展的新階段,從“人治”走向“法治”管理刻不容 緩,企業制度建設和流程管控迫在眉睫。
 
貳/要旗幟鮮明的維護“制度”在管理活動中的權威性
我們要改變“人治”的思維慣性, 要用“規矩”來約束自己,讓“制度”成為所有美中人的行為準則和標桿,每位同志都應清楚自己的職責,了解公司的“高壓線”,誰也無權跨越雷池!
制度建設的目標,是要規范企業管理,開創具有美中特色的制度創新建設。新制度要有前瞻性、科學性、實用性、高效性,在落實新制度的執行層面,一定要強化執行力和檢查力。缺乏執行力,制度就是一種擺設;缺失檢查力,制度就是一張廢紙。唯有強化執行力和檢查力,制度才具有權威性,才能讓管理工作按照規章制度的流程走下去,才能真正實現管理工作的“法治”效果。
 
叁/要清醒的認識到只有良好的“制度”才能打造出強大的團隊
今年,是美中承上啟下的跨越發展之年,也是第二個五年規劃的開局之年。我們要清楚的看到,今天的環衛市場競爭比任何時候都要激烈,企業之間比拼的不僅是產品、服務、 技術,還有管理水平和團隊凝聚力等綜合因素。我們更要清醒的認識到,要想打造一支高效的有戰斗力的美中團隊,就必須要有鐵的紀律和科學、實用、高效的規章制度,并以強有力的手段貫徹實施,唯有這樣才能在日趨激烈的全國環衛市場中闖出一條路,開出一片天,最終實現美中夢。
 
2020年6月7日
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